江門日報訊 （見習記者/劉雅琴） “現在有的企業工廠里一半的機器沒運作，很大一個原因就是缺人才?！蔽逡卮髮W日前邀請了近10家本地龍頭企業高管，就校企合作培養人才的綜合實驗班模式展開討論，廣東德力光電有限公司副總經理林振賢在會上直言企業缺乏人才的現狀。
劉小慧是五邑大學2009級軟件工程專業學生，今年6月份，他和邑大其他院系約20名學生通過自愿報名、學院篩選、筆試、面試等環節，一起進入了華潤綜合實驗班。“我首先感受到的就是華潤的企業文化，2個多月的實踐對我來說是從學校轉向職場的過程?！眲⑿』壅f，他目前已與華潤簽訂了下一步培養方案，如無意外，畢業后將繼續留在華潤工作，“找工作最重要的是學習和提升自己的素質，感覺公司的文化還有發展途徑都很適合自己?！彼f。
據悉，五邑大學綜合實驗班的創立旨在通過校企合作，激發學生學習的主動性、針對性，強化學生應用知識解決實際問題的能力，真正實現學生的知識、能力、素質協調發展，使學生培養與社會需求實現“零的對接”。此次研討會是五邑大學繼去年7月首次邀請企業進校共同研討人才培養方案后，再次“開門”邀請企業進校，探討校企協同培養人才問題。從討論中，記者了解到，綜合實驗班的學生就業后薪資普遍偏高。
研討會上，來自廣東南車軌道交通車輛有限公司、江門華潤燃氣、維達紙業（廣東）有限公司等本地龍頭企業就如何更好地與學校合作培養人才各抒己見?！耙卮蟮膶W生踏實、肯干，但積極性還不夠。同時，企業不是慈善機構，在培養人才方面，要花一定的時間和經歷，所以希望學生自己也要更努力?！苯T華潤燃氣有限公司總經理陳安國在肯定了邑大學子能力的同時，也提出了自己的建議。陳安國的意見得到了林振賢的贊同，他表示，企業都把實驗班的學生當做中層干部進行培訓，“希望學生自己也努力，多點積極性，這方面，學校在平時的教學中可以加強。”林振賢說。
據介紹，2010年至今，五邑大學與真明麗集團、安蒙衛浴、量子高科、德力光電、新會軌道交通修造基地等多家企業合作組建了多個行業綜合實驗班。
《江門日報》2012-10-6日 A1版 【 要聞 】版
