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五邑大學課程考核規范
發布時間: 2012-04-27     閱讀數量:

(2003年6月13日修訂)

課程考核是檢查教學效果的重要形式,課程分考試課程、考查課程。為使考核結果能真實反映學生掌握基本理論、基本知識和基本能力的實際水平,特制定《課程考核規范》。

第一條 學生修讀課程必須參加考核。根據課程的特點,考核可采用筆試、口試、操作實踐或其他形式。采用筆試,考試時間為2小時,考查時間為1.5小時;采用口試,除學生準備時間外,一般不超過0.5小時。

第二條 課程的考核成績一般采用百分制評定,實踐性課程可采用五級評分制(優、良、中、及格、不及格)評定。考核課程的總評成績可根據期末考試成績與平時成績綜合評定,平時成績所占比例由任課教師確定,經系主任同意,報教務處備案。

第三條 期末考試門數每學期為4—5門,考試一般在最后兩周時間內進行,日程由教務處統一安排。考查一般在課內時間(即最后兩節課)進行。應將考查日程報教務處備案。

第四條 任課教師必須在考試前兩周對學生聽課、作業、實驗和實驗報告等環節進行考核。凡缺課累計超過該門課程教學時數三分之一或缺交作業(含習題、實驗報告等)的數量超過該門課程作業總數三分之一的學生,不準參加本課程的正常考試,并報教務處備案。

第五條 考試不得指定重點,不出復習大綱,不作任何形式的暗示。

第六條 命題是考核的中心環節,試題應符合教學大綱要求,要有一定深度和廣度,著重考核學生分析、解決問題的能力。命題要考慮使考試成績呈正態分布。

逐步實行由教研室或學科組統一命題。試題應有同等水平的A、B兩套,并同時定出標準答案及評分標準,經系、部主任(或學科組長)審批,提前二周將A、B卷送教務科,由教務科任選一套作考核用,另一套備用。

對于公共課、基礎課和專業基礎課應逐步建立試題庫,爭取做到考教分離,集體評卷。

教師命題,應采用專門的命題紙,按照規定的格式排版打印,確保試卷質量。

第七條 試題在審查、印刷和保管過程中,均由專人負責,嚴加保密,任何人不得向外泄露,違反者應受紀律處分。

第八條 考核時開課單位派出主考人,學生所在系派出監考人。主考人、監考人無故缺席、遲到或不負責任,要進行必要的處理。監考人員應提前10分鐘到場并忠于職守。

第九條 學生必須按時參加考試(考查),無故缺考、誤考者,成績按零分計算,成績登記表上注明“曠考”字樣。確有特殊的原因不能參加考試(考查)者,必須在考前提交充分證明,經班導師、系主任同意及教務科批準,方能緩考,事后補辦無效(急病除外)。

第十條 評分要按評分標準客觀公正,不應憑個人意愿隨意加分或減分。確需調整時,應經系主任批準,教務處備案后方可實施。

第十一條 各課程考核成績(須經系主任或課程組長簽字)應在考核結束后三天內送學生所在系辦公室及教務科。對不合要求的成績登記表,退回重填,并要求按時報送。成績報教務科后確需更改的,由任課教師提出申請,系主任同意后,方可更改。

第十二條 評閱過的試卷在考核后一周內交教務處封存。學生不得查閱試卷,確有疑問,可提出申請,經系主任批準由主講教師查閱。封存的試卷待學生畢業后方可銷毀。

第十三條 在成績管理人員更換時,應及時辦理交接工作,防止學籍處理延誤。由于交接不清而延誤處理,由有關人員承擔責任。

第十四條 教師等有關人員,違反本規范者,視其情節和態度,分別給予口頭批評、通報批評以至必要的行政處分。

第十五條 期末考試由學校領導組成巡視組,檢查考場及監考人員落實情況,對組織工作不負責的單位提出批評或處理意見。

第十六條 本規范由教務處負責解釋。

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