10月22日，團(tuán)中央書記處第一書記賀軍科圍繞深化縣域共青團(tuán)基層組織改革工作，在北京市調(diào)研。
調(diào)研期間，賀軍科到朝青中央廚房社區(qū)青年匯實(shí)地調(diào)研“青年之家”建設(shè)情況，與部分區(qū)縣團(tuán)委書記和基層團(tuán)干部座談交流，了解縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)進(jìn)展情況。賀軍科充分肯定北京共青團(tuán)在縣域共青團(tuán)基層組織改革方面的工作進(jìn)展，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于共青團(tuán)改革的系列重要論述和指示批示精神，落實(shí)好黨中央書記處關(guān)于深化共青團(tuán)改革的重要要求，通過改革讓基層活起來，在基層檢驗(yàn)共青團(tuán)的改革成效。
賀軍科強(qiáng)調(diào)，要從共青團(tuán)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度看待團(tuán)的基層組織改革。當(dāng)前，團(tuán)的基層組織力量整體仍比較薄弱，團(tuán)的政治功能和社會(huì)功能在基層尚未充分彰顯。要從現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的角度，深入思考在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中，團(tuán)的基層組織如何生存發(fā)展并充分發(fā)揮作用。要對(duì)標(biāo)黨的要求謀劃共青團(tuán)的主責(zé)主業(yè)，探索創(chuàng)新符合社會(huì)環(huán)境和青年需求的組織設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制。
賀軍科指出，要抓住改革的主要矛盾和矛盾的主要方面，大力突破改革中遇到的關(guān)鍵問題。團(tuán)的工作骨干是基層團(tuán)組織發(fā)揮作用的重要因素。當(dāng)前，團(tuán)的基層工作力量面臨來源渠道狹窄、系統(tǒng)培訓(xùn)不夠、崗位流動(dòng)較快、激勵(lì)機(jī)制單一等問題，尚不能有效適應(yīng)改革的要求。要通過拓寬團(tuán)的基層工作骨干來源渠道，打破身份、職業(yè)、職級(jí)等限制，不拘一格從嚴(yán)選拔一批政治上強(qiáng)、有事業(yè)心、熱愛青年工作的優(yōu)秀青年進(jìn)入團(tuán)的骨干隊(duì)伍，通過建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。北京共青團(tuán)要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)構(gòu)改革，積極探索同步推進(jìn)團(tuán)的基層組織改革，更好激發(fā)基層團(tuán)干部的工作積極性，努力構(gòu)建扁平化的組織管理和運(yùn)行模式。
賀軍科強(qiáng)調(diào)，要在工作機(jī)制上大膽探索創(chuàng)新。團(tuán)的基層組織要適應(yīng)青年群體的學(xué)習(xí)工作生活習(xí)慣，探索更加靈活的工作模式，充分利用學(xué)生的課余時(shí)間和職業(yè)青年的業(yè)余時(shí)間開展工作。要統(tǒng)籌校內(nèi)校外團(tuán)的建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織和社區(qū)團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)，通過向村（社區(qū)）團(tuán)組織、“青年之家”報(bào)到等方式，引導(dǎo)學(xué)生團(tuán)員深入社區(qū)、接觸社會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)化能力，提高大局貢獻(xiàn)度。要進(jìn)一步打破條塊分割，發(fā)揮好“青年之家”和社區(qū)團(tuán)組織作用，將組織覆蓋和居住地工作覆蓋有效結(jié)合起來。要配合落實(shí)“雙減”要求，以社區(qū)為陣地開展好少先隊(duì)活動(dòng)，探索建立少先隊(duì)組織，以社會(huì)化的方式整合配備工作資源，積極探索出更有實(shí)效的工作模式。
