各學院（部）團組織：
按照《五邑大學共青團改革實施方案》《五邑大學學生會組織改革實施方案》《五邑大學三會學生干部管理辦法》相關要求，為進一步加強學校團學組織學生干部隊伍建設，按照科學規劃、按需設崗的原則，經學校團委研究決定，現面向全校學生公開選拔2023-2024年度校級團學組織學生干部（主要負責人崗），校學生會、校研究生會主席團成員候選人選拔工作另行通知。具體工作安排如下。
一、選拔方式
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取個人自薦和組織推薦的報名方式，對崗位人員的選拔任用實行公開競聘。經過書面審查、筆試、實習、面試、綜合考評等環節，確定候選人名單，在全校范圍內公示無異議后，公布各崗位聘用人員。
二、選拔條件
（一）五邑大學全體本科生。
（二）參選人員須為中共黨員（含預備黨員）或共青團員。堅持黨的領導，政治立場堅定，為人正直、作風正派，政治素養和思想品德優良，自覺遵守法律法規及學校的各項規章制度，自入學以來未受過任何紀律處分。
（三）恪守學生本分、學習成績優良，具備扎實的專業基礎和合理的知識結構，自入學以來無考試作弊、掛科等不良記錄（重修通過可不算作掛科）。
（四）熱愛學生工作，熟悉和掌握學生工作的原則和規律，具有服務意識、責任意識和大局意識，得到同學擁護支持，具有較高的威信和影響力，曾在校、院（部）級團學組織有一年及以上工作經驗者優先。
（五）綜合素質高、學習能力強，自覺堅持民主集中制，有團結協作精神，具備較強的實踐動手能力、文字表達能力、統籌組織能力和溝通協調能力。
三、選拔崗位
本次選拔共設有崗位18個。其中，校團委崗位9個，青年志愿者協會崗位3個，學生藝術團崗位1個，學生社團服務與管理中心（學生社團聯合會）崗位3個，學生自律委員會崗位2個（詳見附件1）。
四、選拔程序
（一）報名（4月27日—5月21日）
本次報名采取個人自薦和組織推薦兩種方式進行。其中，個人自薦的截止時間為5月12日，組織推薦的截止時間為5月21日。
（二）書面審查（5月23日前）
報名結束后，校團委將按照報名條件、崗位要求、學習成績、推薦意見以及所具備崗位能力等方面進行資格審查，通過資格審查者進入筆試環節。
（三）筆試（5月26日前）
筆試采取統一命題，以閉卷的形式考試，試卷滿分為100分。主要考察候選人綜合素質和與共青團工作崗位相關的知識和能力。通過筆試的名單將公布在團委網站上。
（四）實習期（5月29日—6月11日）
通過筆試的人員到所分配的崗位進行跟班學習，參與日常事務工作，并由該崗位所在部門的負責人對其進行指導。
（五）面試（6月13日）
所有參與實習的人員進入面試環節。面試采用主題演講和現場提問方式進行，主要考察候選人的邏輯思維能力、語言表達能力、對學生工作了解情況等。
（六）考察期
通過報名材料、筆試、實習情況與面試成績，綜合民主評議和組織考察，考評組研究擬定崗位候選人。
（七）公示聘用
崗位候選人經公示無異議后，報校團委任命聘用，聘期為2023年9月至2024年9月，試用期為3個月（2023年7月至2023年9月）。對于聘用后的學生干部，校團委將組織集中培訓。
五、工作要求
（一）請各學院（部）團組織高度重視、廣泛發動，根據校團委的統一要求，切實做好候選人的推薦和選拔工作，力求選送優秀的學生干部加入到校級團學組織學生干部換屆選拔中來。
（二）選拔工作堅持公開、公平、公正原則，相關人員要嚴格遵守選拔程序參與各項考核，凡出現拉關系、打招呼、找門路等不良競爭行為者，一律取消參選資格，切實做到程序公正、過程公開、考核公平。
（三）有意愿參加校級團學組織學生干部（主要負責人崗）選拔的學生填寫報名表（詳見附件2），并交到所在學院（部）團組織出具意見并加蓋單位公章，個人自薦的于5月12日17:30前，組織推薦的于5月21日17:30前將紙質版報名表（一式兩份）、入學以來成績截圖交至學生活動中心202團委組織部辦公室，電子版材料發送至工作郵箱，文件名及郵件標題統一為“姓名+五邑大學校級團學組織學生干部選拔報名表”。
聯系人： 張老師、吳倚莉、劉志聰
聯系方式：3299285
工作地址：學生活動中心202（校團委組織部）
工作郵箱：[email protected]
共青團五邑大學委員會
2023年4月27日
