土木建筑學院學生干部管理條例
第一章 總則
第一條 為了加強學生干部的管理，精簡學生干部隊伍，優化學生干部結構，提高學生干部素質和能力，更好地發揮學生干部服務校園文化建設的職能，根據我校的有關政策和規定，特制定本辦法。
第二條 本辦法所指學生干部包括團總支、學生會、學生自律委員會（以下簡稱“三會”），以及心理健康教育協會（以下簡稱“心協”、班委等組織中的學生成員。
第三條 學生干部隊伍是聯系學校、學院和廣大學生的紐帶和橋梁，在學院黨總支領導下、學院學生工作辦公室具體指導下開展工作。
第四條 學生干部應該主動、熱情地為同學服務，關心和維護廣大同學的正當權益，不能脫離學生，凌駕于學生之上。
第五條 學生干部應該是學生中的先進分子和骨干，必須在各方面中起到模范表率作用。
第二章 產生、任職條件及離退
第六條 學生干部的選拔，必須按照民主集中制的原則，在公開、公平、公正的前提下，采取推薦、自薦等不同形式產生候選人，通過民主選舉產生。
第七條 因工作需要，在特殊情況下，學生干部也可由組織指定、任命或招聘等形式產生。
第八條 學生干部產生的具體辦法如下：
第一款 班委干部的產生：班委在每學年的第一學期初進行
換屆選舉，采取自薦和推薦的方式產生候選人，在確保候選
人熟悉崗位職責和要求的情況下，召開班會選舉產生新一屆
班委委員。特殊情況下，班委委員也可以由班導師直接指定
產生。
第二款 “三會”及“心協”干部的產生：各班委委員從產
生一刻起自動成為“三會”及“心協”對應部門的部分委員，
其對應關系另行規定；新生通過筆試、面試進行選拔，成為
“三會”及“心協”對應部門的部分委員。“三會”及“心
協”副部長、副主任以上的主要干部采取公開競選、上級審
批的方式從現任的全體學生干部中產生，非現任學生干部沒
有資格參選；學生會主席、副主席，學生自律委員會主任、
副主任，團總支副書記，“心協”主席、副主席等學生干部
須經學院黨總支審查和任命，任命名單須報學校相關部門備
案；副部長、副主任以上的主要干部需經其主要負責人審查
和任命。
第三款 班委干部可以兼任“三會”及“心協” 副部長、副
主任以上的主要干部。
第九條 學生干部任職，必須具備下列基本條件：
第一款 自覺堅持四項基本原則,愛黨愛國愛校，關注時事
政策，有大局意識，具有一定的理論及政策水平。
第二款 勤奮學習, 有較強的進取精神, 學習成績良好，原
則上上一學期專業必修課和專業限選課沒有不及格課程。
第三款 要勤奮，有較強的責任感，有奉獻精神，勤于思考，
勇于創新，認真做好本職工作，積極組織有益于學生健康成
長的各項活動。
第四款 具有良好的語言表達和溝通能力，有較強的組織管
理能力和創新精神。
第五款 有良好的個人修養和道德水平,模范遵守國家法律
法規和校紀校規，沒有受到院級通報批評(含通報批評)以上
處分。
第六款 有正義感, 敢于同一切違法違紀及有損社會公德
的行為作斗爭。
第七款 處事穩重，工作冷靜，善于控制自己的情緒，能承
受一定的工作壓力。
第八款 善于時間管理，能妥善處理學習與工作的關系。
第十條 學生干部有下列情形之一的，其考核負責人應免除其職務或接受其自動辭職：
第一款 違反國家法令、法規和校規校紀， 造成不良影響,
受到院級通報批評(含通報批評)以上處分者。
第二款 在學期間有一門主要課程或二門（含二門）以上課
程不及格者，學習成績平均分在本班學生60%之后者。
第三款 以職權謀取私利、 情節嚴重者, 或從事其他與學
生干部身份不符合的活動、嚴重損害集體利益或者聲譽者。
第四款 個人修養或生活作風不良, 造成不良影響者。
第五款 學期考核不合格者。
第十一條 學生干部自動辭職程序如下：
（一）學生干部個人提出辭職申請向所在組織申請，經討論
同意后，報上級組織批準。院級干部申請同時要呈院黨支部，
班干部申請同時要呈班導師。
（二）各級團組織、學生會組織、律委會組織接到學生干部
的辭職申請后，應召開全委會討論，對確有第十條所列情形
之一者，要撤職或準予其辭職，并報上一級組織備案。
第十二條 有下列情形之一的學生，一年內不能擔任學生干部：
（一）有一門主要課程或兩門（含兩門）課程不及格者，
（二）普通生成績達不到本班前列60%者，
（三）有違紀行為，受級通報批評（含通報批評）以上處理
或處分者。
第三章 管理和考核
第十三條 “三會”及“心協”干部由學院學生工作辦公室負責統一
管理和考核，并將考核情況報學院黨總支。班委干部由
班導師負責管理和考核，并將考核結果報學院黨總支。
第十四條 本辦法所指的學生干部均可參加一年一度的優秀學生干
部評選。
第十五條 學生干部每學年初填寫1次《學生干部考核登記表》，記
入本人檔案。根據本條例第十條規定而自動辭職或被免
職、撤職的學生干部，亦需填寫此表，各級黨團組織在考
核意見欄中注明其辭職、免職或撤職原因。
第十六條 每學年換屆前開展一次評優測評，測評等級分為優秀（85
分）、稱職（75分）、不稱職（60分），測評結果記入
《學生干部考核登記表》，按照測評總分排名順序及評優
指標推薦優秀名單，其中學院的優秀學生干部按照在任學
生干部人數的10%評定。
第十七條 評優測評具體操作方法：
第一款 班委干部在班會上向全體同學匯報個人工作成績、存在問題和改進提議，要求2/3以上的班級同學參與投票方可進行評優測評，根據測評結果和評優指標評出若干名校級和院級優秀學生干部，經班導師審批后提交院學生工作辦公室審批；
第二款 “三會”及“心協”的主要干部由其所負責部門的全體委員進行評優測評，根據測評結果和評優指標評出若干名校級和院級優秀學生干部，經其主要負責人審批后提交院學生工作辦公室審批。
第四章 附則
第十八條 本辦法由學院學生工作辦公室負責解釋。
第十九條 本辦法自二零一七年3月起執行。
中共五邑大學土木建筑學院黨總支委員會
二零一七年三月
