“我們提出用人需求后，沒想到五邑大學那么快就送‘才’上門?！?月14日，五邑大學“雙百行動”駐恩平服務隊副隊長全冬冬送兩名應屆畢業生登門面試，贏得了廣東道氏技術股份有限公司（以下簡稱“道氏公司”）行政人事部負責人畢立志的點贊。通過面試后，兩名邑大學子當天就被錄用，安排入職。此時，距企業提出用人需求僅4天時間。
“最短面試”
5月14日一早，全冬冬與學校紡織科學與工程學院輔導員張健用車在該校宿舍接上染整專業學生朱耀彬、陳嘉俊，經過1小時20分鐘的車程來到道氏公司。在企業產品展廳，全冬冬、張健帶領學生參觀，并認真介紹企業研發生產情況，讓學生做好面試的最后準備。
“這家企業有博士數十人、碩士100多人，是一家很有實力的企業。你們要好好發揮，加油！”全冬冬不忘為學生打氣。
兩人走進面試室，約8分鐘后出來?！斑@是我們經歷過的最短面試?！敝煲颉㈥惣慰刃挠行╈２贿^當天下午，全冬冬就將好消息告知了他們：次日可到企業體檢、報到。
“最短面試”的背后，其實是校方真誠助企、精準選才，企業對校方貼心服務、學生素質高度認可的結果。
根據“雙百行動”結對安排，去年8月，五邑大學與恩平市結對共建，學校為地方高質量發展提供人才支撐是重要服務內容之一。身為駐恩平服務隊副隊長，全冬冬給自己的定位是“調查員、信息員、聯絡員、服務員”。圍繞人才精準對接服務，他對恩平產業發展情況、人才需求及學校恩平籍生源均作了詳細調研、摸排。
道氏公司作為江門新材料領域的領軍企業，是校地雙方重點服務對象。5月11日，全冬冬接到了道氏公司急需用人的信息后，便立即動員相關學院物色合適人選。
“為了提高對接成功率，在動員學生的基礎上，我們重點物色綜合素質好、留江工作意愿強烈，能真正沉下心來、踏實肯干的學生?！睆埥≡诮拥饺蟆安拧毙畔⒑?，立即找到了合適的對象。
“今年道氏公司業務發展快，特別是新鋰電項目急需儲備人才?！碑吜⒅菊劶斑x用五邑大學學生的原因時說，“目前道氏公司已有幾名五邑大學的學生，他們發展最好的已經當上了主管。五邑大學學生做事認真、負責，獲得了公司的認可。”
“我很想回家鄉發展”
當天，面試結束后，為了提高對接的成功率，全冬冬還主動提出讓學生參觀食堂、宿舍等，對公司有一個全面的了解。
“今天老師們接送我們面試，服務很貼心?！迸_山人陳嘉俊感動地說。他與恩平籍的朱耀彬均有兩個Offer在手，“手握兩份Offer，我仍選擇恩平”，陳嘉俊說。
“近年來，恩平發展變化大，不少優秀企業成長起來，或被招引過來。高鐵還通到恩平，交通便利很多。我很想回家鄉發展，服務家鄉?！敝煲蛘f。
“我意向中另外兩家公司所提供的待遇與道氏公司相近，但道氏公司更重視年輕人的培養，這點更吸引我?！标惣慰≌f。
越來越多的學生關注恩平發展，離不開“雙百行動”啟動以來，五邑大學與恩平的深度互動合作。
朱耀彬說，他參加了該校2024屆畢業生春季校園招聘會，會場特意設置了恩平企業專區。通過學校的官網、微信公眾號等，他看到了學校在恩平開展了很多對接活動，這讓自己對家鄉有了更深的了解，更堅定了回家鄉工作的決心。
“當時我們公司攤位前排起了長隊，收到了近百份簡歷，有5人達成初步意向?！痹诙髌绞刑瞥呻娮诱衅笗F場負責人鄭植波看來，這是他參加過的效果最好的招聘會。
隨著“雙百行動”的深入開展，圍繞智能裝備、電聲設備、紡織業等領域，校地雙方在產學研、產業學院共建等方面加深了合作。4月初，省“百千萬工程”縣域創新基地（恩平市）揭牌成立，將進一步促進高校平臺、人才、成果等創新要素聚集，激發縣域發展新動能。
“‘雙百行動’開展以來，學校與恩平市就科技服務和人才支撐方面建立相關對接服務機制。接下來，我將以縣域創新基地建設為契機，發揮‘調查員、信息員、聯絡員、服務員’作用，推動學校人才培養與區域產業發展深入對接，助力恩平產業高質量發展。”全冬冬說。
“喝了錦江水，就是恩平人?！比瑩畏贞牳标犻L9個月后，已對恩平充滿了感情。
