關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知 國人部發(fā)〔2006〕17號 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、教育廳（局）、財政廳（局）、勞動和社會保障廳（局）、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、國防科學技術工業(yè)管理部門： 為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號，以下簡稱《意見》），幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進供需見面，盡快實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)就建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度有關問題通知如下：
一、積極做好見習單位和見習基地建設工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)渠道、改善基層人才匱乏現(xiàn)狀的重要措施。各級人事、勞動保障、教育、財政、國有資產(chǎn)監(jiān)管、國防科學技術工業(yè)管理等部門，要根據(jù)《意見》和中組部、人事部、教育部印發(fā)的《貫徹落實< 關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的分工方案》，通力合作，從實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，在試點的基礎上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。各地要在認真考察用人單位的工作崗位、工作環(huán)境的基礎上，將條件合格并有積極性的企事業(yè)單位，確定為見習單位。要廣泛收集見習單位的見習崗位信息，并定期予以發(fā)布。對于有一定規(guī)模、各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見習崗位的見習單位，可以將其確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，并予以掛牌。見習基地掛牌期限一般確定為三年。三年期滿，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。要加強對見習基地的檢查與指導，以保證其能發(fā)揮應有的示范效應。
二、有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。要加大宣傳力度，通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。要在政府網(wǎng)站上開辟就業(yè)見習專欄，為高校畢業(yè)生了解見習制度、選擇見習崗位提供便利。要鼓勵并有計劃地組織當?shù)匚淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習擴展就業(yè)機會。
三、認真做好見習期間的各項管理工作。各級人事、勞動保障、教育、財政、國有資產(chǎn)監(jiān)管、國防科學技術工業(yè)管理等部門要加強對見習單位和高校畢業(yè)生的指導，加強宏觀管理和檢查，保證見習活動的順利進行。見習期限一般為六個月，最長不超過一年。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。要指導見習單位制定見習活動的有關規(guī)定，規(guī)范見習單位和高校畢業(yè)生見習期間的有關事項，為見習生辦理人身意外傷害保險，保障雙方的合法權益。要定期了解見習單位的有關情況，加強與見習高校畢業(yè)生的溝通，協(xié)調解決見習工作中遇到的困難和問題。見習活動結束后，要指導見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。要逐步建立起見習單位落實見習工作情況的督查表彰通報制度。
四、切實解決未就業(yè)高校畢業(yè)生見習的基本生活補助。高校畢業(yè)生見習期間由見習單位和地方財政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，對見習高校畢業(yè)生提供基本生活補助。
五、不斷改進和完善畢業(yè)生見習期間的各項服務工作。政府人事部門所屬人才中介服務機構要為見習高校畢業(yè)生免費提供人事代理等服務。各級公共就業(yè)服務機構要加強對參加見習高校畢業(yè)生的失業(yè)登記管理和就業(yè)服務工作。各級人事、勞動保障、教育部門要會同有關部門及時了解見習高校畢業(yè)生的求職需求和用人單位的用人需求，適時組織公益性的規(guī)模適度的供需見面會、雙向選擇活動，幫助見習高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。見習期滿仍沒有落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由政府所屬人才中介服務機構、公共職業(yè)介紹機構和高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構繼續(xù)進行就業(yè)指導和推薦就業(yè)。
六、充分發(fā)揮就業(yè)見習的作用，積極引進所需的畢業(yè)生。各地在做好回到原籍的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的前提下，可以根據(jù)本地區(qū)人才引進工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習，改善本地人才隊伍結構，滿足本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。非本地生源畢業(yè)生參加見習享受的優(yōu)惠政策，由各地根據(jù)實際情況自行制定。
七、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的領導。建立并實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度是一項系統(tǒng)工程，要站在構建和諧社會和實施人才強國戰(zhàn)略的高度，提高認識，統(tǒng)一思想，形成合力。各級人事、勞動保障、教育、財政、國有資產(chǎn)監(jiān)管、國防科學技術工業(yè)管理等部門要發(fā)揮職能作用，切實負起責任，認真做好本部門承擔的工作，共同研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，定期對貫徹落實情況進行督促檢查，切實把高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度建設作為促進畢業(yè)生就業(yè)的一項重要工作抓緊抓好。 人事部 教育部 財政部 勞動和社會保障部 國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 國防科學技術工業(yè)委員會 二00六年二月二月二十七日
來源：新華網(wǎng)
