為進一步推動青年教師成長與發展，搭建高水平人才發展交流平臺，引領青年教師自覺踐行教育家精神，更好落實為黨育人、為國育才的初心使命，5月9日，學校舉辦青年人才發展報告會。校黨委書記欒天罡，校黨委常委、副校長陳廷根參加報告會。廣東工業大學黨委教師工作部部長、教師發展中心主任貝淳，教育部高層次人才計劃青年學者、廣東省青年珠江學者、廣東省重大人才工程引進類項目青年人才，廣東工業大學輕工化工學院副院長、教授、博導李成超，國家優秀青年科學基金獲得者、中國科協全委會委員、教育部課程思政教學名師，廣東工業大學機電工程學院副院長、教授、博導鄭李娟等受邀參加會議。五邑大學各教學單位黨政負責人、40歲及以下青年教師參加會議。

學校特邀參會人員廣東工業大學李成超教授、鄭李娟教授及我校應用物理與材料學院院長羅堅義教授等8位杰出人才和優秀青年教師代表從不同角度分享了自己在學術道路上的奮斗歷程和職業生涯提升的感受體悟。

欒天罡對8位優秀人才代表的精彩分享表示感謝。他對青年教師提出了三點要求和希望：一是要踐行“四有好老師”標準。只要站在講臺上，就應該有做一個教師的尊嚴和品格，認真對待學生、對待自己的職業和操守；做事要有百折不撓的精神、持之以恒的毅力，潛心教書育人、專注科學研究，錘煉能力本領。二是要積極融入團隊，依托團隊及平臺實現共同成長。三是要立足學校應用型本科高校的辦學定位，圍繞行業企業發展需要解決的問題，做好人才培養和科學研究，切實提升服務地方、支撐行業的能力。

他強調，所有的青年人才都是學校的未來，都是學校未來發展的基石。職能部門和學院要做好青年人才工作，著重抓好青年人才培養，要真正去關心關愛青年人，主動了解青年人才發展所需，采取措施解決青年人才發展存在的問題。學院要以青年優秀人才為標桿，進一步加大力度做好人才引進工作。要把青年人才發展報告會打造成青年教師發展品牌，為青年教師成長搭建平臺。要把青年教師的發展放在更加突出的位置，創造良好的成長環境和氛圍，振奮青年人精氣神，引導和鼓勵青年教師主動參與到學校各項事業改革發展中，用實際行動回答好“五邑大學高質量發展、邑大青年教師何為”的重要命題。（文/教師工作部 圖/宣傳部）