5月24日，學校在葉氏化工集團——洋紫荊油墨（中山）有限公司舉行第三屆校企協同育人研討會暨2016年度綜合實驗班簽約儀式，這是我校首次在企業舉行協同育人研討會，學校、企業、師生共同探討如何更好推進校企協同育人模式改革。我校黨委書記張焜、副書記李靄康、廣東省教育廳高教處處長鄭文，葉氏化工集團執行委員會主席、我校董事會副主席葉子軒，以及江門奔力達電路板集團等企業負責人共80余人參加了會議。

葉氏化工從2013年組建第一個綜合實驗班至今，校企雙方已聯合培養了化學工程與工藝、機械工程、自動化、市場營銷等4個專業70余名學生。本屆研討會選擇在企業舉行，希望以葉氏化工綜合實驗班人才培養模式的成功范例，為繼續深化我校產學研合作教育，提高應用型人才培養質量提供借鑒經驗。

葉氏化工綜合實驗班的學生在企業實踐學習

 李靄康代表學校致辭時表示，產教融合、校企合作是我校加強協同創新體系建設，深化人才培養模式改革和創新創業教育改革的重要依托。希望通過共同研討，尋找企業與學校之間的契合點、平衡點，構建有效的人才培養協同模式，促進學校人才培養質量的提升和服務社會能力的提高，為企業、社會輸送合格的應用型人才，形成協同雙方共贏的局面。

葉子軒介紹了校企合作經驗，他認為實行綜合實驗班校企協同育人模式以來，企業在建立形象、企業導師個人發展等方面有所收獲，未來將認真思考如何才能更好地培養人才，吸引綜合實驗班畢業生留在企業工作等問題。

鄭文對我校校企協同育人工作表示肯定，他認為高校應用型人才培養是政府、學校、企業和行業協會共同的責任，應該發揮各方優勢共同培養好人才。五邑大學一直高度重視校企協同育人工作，是我省校企協同育人的一個典范，希望能不斷改進，促進校企協同育人模式可持續發展。

張焜作總結時指出，多年來，學校對校企協同育人模式的探索，目標在于使應用型人才培養工作特色鮮明。本次研討會是我校“十三五”規劃中應用型人才培養的新起點，下一步要加強協同育人工作的內部和外部建設，要實現學生知識、能力、素質協調發展，也要滿足企業對人才的需求，真正實現校企雙贏。綜合實驗班只是我校人才培養改革的一項內容，要結合不同的專業和社會資源來推進人才培養模式多樣化改革，形成五邑大學的應用型人才培養特色。

教務處副處長朱慧群介紹，學校從2010年組建第一個綜合實班開始，至今已與20家企業合作，組建30個班級，覆蓋8個學院、33個專業。下一步，學校將努力完善綜合實驗班企業、學生、教師的教學規范和管理細則，進一步優化其人才培養方案，貫徹創新創業教育文件精神，構建創新應用型人才培養質量監控和評價體系等，深化校企協同育人改革。

參加協同育人研討會人員合影

會上，企業代表、綜合實驗班指導老師及學生代表就實驗班的建設進行了成果分享和經驗交流。學校還與葉氏化工集團、奔力達電路板集團、大昌行物流有限公司、鶴山市新紅陽實業有限公司、江門力德科技有限公司、廣東迪浪有限公司六家企業簽訂了共建綜合實驗班協議。當天下午，2012級葉氏化工綜合實驗班畢業班學生在企業進行論文答辯。（文/圖  宣傳部）

學校與企業簽訂共建綜合實驗班協議

參加葉氏化工綜合實驗班畢業答辯會的領導、指導老師、學生合影